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2022年年报点评:改革逐渐落地显效,2023年NBV有望实现正增长
内容摘要
  事件:
  2022年,中国平安营业收入1.1万亿,同比-5.9%;归母净利润837.7亿,同比-17.6%;归母营运利润1483.7亿,同比+0.3%;营运ROE17.9%,同比-1.0pct;新业务价值288.2亿,同比-24.0%;集团内含价值1.42万亿,较年初+2.0%;末期股息每股1.5元,同比持平;全年股息每股2.42元,同比+1.7%。
  点评:
  投资波动拖累净利润,全年分红保持增长。1)2022年,公司实现归母净利润837.7亿,同比-17.6%,增速较前三季度下滑11.2pct,其中22Q4单季同比-63.4%。预计盈利下滑主要受宏观经济环境变化及资本市场波动影响,投资收益表现低迷。2)剔除短期波动及非日常营运收支等影响(其中短期投资波动-467.9亿、折现率变动-168.4亿)后,公司实现归母营运利润1483.7亿,同比微增0.3%,其中22Q4单季同比-14.2%。公司坚持股东分红与营运利润挂钩,末期拟派发股息每股1.5元,同比持平;全年股息总额为每股2.42元,同比+1.7%。
  人身险:22Q4单季新业务价值增速转正,改革拐点即将到来。2022年,公司人身险业务原保费收入4711.0亿,同比-3.9%,降幅较前三季度扩大1.4pct。
  1)人力降幅收窄,产能和收入提升,多渠道并行发展。2022年,公司月均代理人48.1万人,同比-39.6%,降幅较上半年收窄5.7pct,22年末个人寿险销售代理人数量44.5万人,同比-25.8%,降幅呈现逐季收窄趋势。随着渠道改革逐渐落地显效,代理人队伍质态得到持续改善,2022年新人“优+”占比同比+14.1pct,代理人人均NBV同比增长22.1%至4.8万元/人均每年,代理人收入同比增长22.5%至7051元/人均每月,目前公司已完成经营智能化在全国营业部的推广,人力渠道经营质量将持续优化。同时,公司降低单一代理人渠道依赖,社区网格化、银行优才、下沉渠道等多渠道NBV贡献度同比提升2.5pct至17.6%,其中银保优才已覆盖30+分行,22年末新优才队伍超1600人(21年末仅300+人),未来有望持续为公司业绩提供有力支撑。
  2)新业务价值边际改善,公司预计2023年一季度及全年均可实现正增长。2022年,受代理人脱落、疫情影响线下展业以及保障型产品销售下滑影响,公司用于计算NBV的首年保费同比下滑12.4%至1193.4亿,其中22Q4单季同比-10.2%;同时由于产品结构向储蓄型倾斜,NBVM同比下滑3.7pct至24.1%。新单及价值率的承压使得公司2022年NBV同比下滑24.0%至288.2亿(不考虑假设调整影响则同比-17.5%),其中代理人渠道NBV同比-26.2%,银保渠道NBV同比+15.9%。但从22Q4单季来看,公司NBV在低基数下实现11.7%的同比正增长(22Q1/Q2/Q3分别同比-33.7%/-16.9%/-20.1%),且随着外部环境回暖及改革成效逐步显现,公司NBV在2023年2月增速同比转正,并在2023年3月继续保持正增长态势,公司预计其2023年一季度及全年NBV均可实现正增长。
  盈利预测与评级:公司持续推进高质量代理人转型可持续,随着队伍质态不断改善,以及积极推进科技赋能,布局健康生态与养老产业链建设,预计2023年NBV有望转正。预计随着国内经济逐步恢复,权益市场有望回暖,投资端压力将有所缓释,我们上调公司2023-2024年归母净利润预测0.4%/0.7%至1345/1529亿,新增2025年归母净利润预测1681亿。目前A/H股价对应公司23年PEV为0.55/0.54,维持A/H股“买入”评级。
  风险提示:经济复苏不及预期;政策改革推进不及预期;长端利率超预期下行。
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