科锐国际
300662
0
0.00%
成交量：0（手）
成交额：0（万元）
流通市值：0（亿）
换手率：0.00%
行情图
-
董秘您好，公司灵活用工业务的参与人员我理解包括三类：项目开发人员（获客）、寻访专员（招聘）和项目管理人员（后续管理），请问这三类人员的工资成本在公司财报中分别核算到哪个科目？我理解项目开发人员在销售费用，寻访专员和项目管理人员在成本，请问是否正确？谢谢！尊敬的投资者您好，感谢您的关注！公司灵活用工业务项目开发人员的工资成本核算计入销售费用或营业成本（视具体项目职责而定）；招聘和管理人员工资成本核算计入营业成本。谢谢！
-
请问公司对华为的业务占比有多少，华为公司的人才储备公司是否有参与？尊敬的投资者您好，感谢您的关注！科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，通过构建“技术 平台 服务”的商业模式，在20 个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，围绕客户需求提供整体解决方案。公司客户具体信息属于商业信息，不便公开，敬请谅解。
-
2022年研发投入资本化近65%，比去年（40%）明显提高，请问是否合理？请问公司研发投入资本化的会计依据是什么？谢谢！投资者您好，感谢您的关注！2022年公司研发投入资本化提升主要因为公司持续开展信息化建设，加大数字化转型投入，开发项目陆续进行到资本化阶段所致。研发投入计入资本化还是费用化是根据研发项目的不同阶段来进行区分，研究阶段计入研发费用，进入开发阶段则计入开发支出。每个研发项目会有相关的立项文件和研发项目资料支撑，符合会计准则的规定。谢谢！
-
尊敬的董秘：您好。麻烦问下当前热门的企业，人事推荐和贵公司相关吗？或者贵公司和哪些名企有固定合作。谢谢！投资者您好，感谢您的关注！科锐国际专注于高科技、大健康、金融、汽车、变革转型等在20多个细分行业及领域，助力行业内众多头部企业赢得全球人才竞争。今年上半年，公司线上产品与线下服务协同发力，为公司带来了更多的新客户群体。2023年上半年产生服务费收入的客户数量为4,457家；国内客户中，快速发展的民营企业客户比例不断增加，外资/合资企业客户收入占比 24.57%、民营企业客户收入占比 62.75%、政府机关/国有/事业单位客户收入占比12.68%。
-
请问公司第二季度经营状况比去年同期有无好转？谢谢投资者您好，感谢您的关注！公司已于8月25日披露了公司2023 年半年度报告，第二季度经营状况详情请见公司公告《2023 年半年度报告》。
-
请问公司对GPT横空出世，对公司经营层面有何影响？谢谢投资者您好，感谢您的关注！chatGPT作为人工智能技术驱动的自然语言处理工具，其未来应用场景广阔，未来有望影响各行各业。对于人力资源服务行业来讲，一方面，人工智能技术的发展可以赋能人力资源服务行业，帮助企业在内部信息化、数字化建设方面提升效率，推动管理创新、技术创新、服务创新和产品创新，助力人力资源服务行业市场化水平不断提升；另一方面，相关产业蓬勃发展也可以为市场带来更多新兴岗位，如智能制造等，也同时为人力资源服务行业带来更丰富的需求。
-
贵公司投资者关系活动分为七类，请问分类的标准是什么？特定对象调研和现场参观是其中一种活动类型，即区别于分析师发起的会议（分析师会议、投资策略会）、上市公司发起的会议（业绩说明会等）？还是仅仅是一种活动方式，即区别于电话会议（线下和线上的区别）？投资者您好，感谢您的关注！公司特定对象调研通常为多种形式的小范围调研活动；分析师会议、业绩说明会通常为非特定对象参与、人数相对较多的分析师及投资者沟通活动。
-
贵公司投资者关系活动分为七类，请问分类的标准是什么？特定对象调研和现场参观是其中一种活动类型，即区别于分析师发起的会议（分析师会议、投资策略会）、上市公司发起的会议（业绩说明会等）？还是仅仅是一种活动方式，即区别于电话会议（线下和线上的区别）？投资者您好，感谢您的关注！公司特定对象调研通常为多种形式的小范围调研活动；分析师会议、业绩说明会通常为非特定对象参与、人数相对较多的分析师及投资者沟通活动。
-
年报中技术服务类营收占比极小，但涵盖的技术平台众多，但却贡献了极少的营收且毛利为负。请问：1、技术服务类产品与猎聘、boss、北森、大易等均存在竞争，与竞品相比，劣势较为明显。属于什么都用，但都不强的状态。那么在当前科锐该类产品处于什么样的业务发展阶段？未来1-3年其营收占比预计是什么样子？公司该类产品在竞争格局内处于什么样的位置？2、技术服务类产品未来3-5年的发展规划是什么？谢谢！投资者您好，感谢您的关注！目前，公司实施的是“技术 平台＋服务”产品生态模式，基于不同发展阶段、不同类型的客户需求，从最初基于线下服务的中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、咨询、培训、人才测评等服务发展到人力资源科技主导的垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及HR SaaS平台系列技术产品，通过线上技术为线下交付赋能，致力于推动线上线下一体化发展，通过平台聚合效应，实现交付闭环。公司在预算规划指引下持续进行技术投入，今年上半年公司技术总投入1.04亿元，同比增长 30.80%，其中约42.50%用于内部信息化建设，57.50%投入数字化产品开发与升级。目前，公司平台开发与建设已见成效，用户活跃度持续增长，线上产品与线下服务协同发力，为公司带来了更多的新客户群体。截至今年上半年，公司通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台触达各类客户 30,700 余家，运营招聘岗位 175,800余个，链接生态合作伙伴11,600余家。随着数字化的阶段性推进，线上产品营业收入开始增长，未来将成为公司收入增长的新的引擎。
-
尊敬的董秘：您好，麻烦问下最近机器人概念蓬勃发展，会对贵公司人力业务产生冲击吗？投资者您好，感谢您的关注！以机器人为代表的人工智能技术应用场景广阔，一方面，人工智能技术的发展可以赋能人力资源服务行业，帮助企业在内部信息化、数字化建设方面提升效率，推动管理创新、技术创新、服务创新和产品创新，助力人力资源服务行业市场化水平不断提升；另一方面，相关产业蓬勃发展也可以为市场带来更多新兴岗位，如智能制造等，也同时为人力资源服务行业带来更丰富的需求。
-
公司股价今年跌幅超过-30%，公司各项业务都保持平稳经营持续向上的情况下，高管们是否有考虑增持公司股份的计划？之前减持的高管们，是否有考虑第一批增持公司股份？投资者您好，感谢您的关注！公司暂无增持股份计划，如有相关事项，公司将严格按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。
-
请问最新一期股东人数，谢谢投资者您好，感谢您的关注！截止2023年08月31日，公司股东总户数为8,165户，谢谢。
-
作为人力资源第一股。请问你们的人力资源Saas系统目前能支撑那些业务，目前使用用户有哪些，推广的如何？投资者您好，感谢您的关注！公司旗下的人力资源 SaaS 产品，基于“云计算”与“移动化”技术，创新 B2B2E 模式（Business To Business To Employee），帮助企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。针对企业用户复杂场景需求， 提供以考勤薪税为核心的 HR SaaS 一体化解决方案，通过“乐高式”敏捷配置平台 HR PaaS，可以实现多场景的构建能力， 助力企业跨越数字化转型人才管理“鸿沟”。作为国内最早将数字化技术与人事考试场景相结合的服务商之一，才到云已服务全国超过 14 个省市区的组织、人社、协会、自贸区、教育、医疗体系下的 300 余家企事业单位。旗下针对企事业单位线上招考服务的“招考一体化平台”，可支持从报名缴费、资格审查、在线笔试、在线面试、体检政审全流程或单一模块的功能，具备国家信息安全等级保护三级资质，可支持 3,000 人同步在线录制面试，帮助企事业单位实现人才引进和公开招聘流程的数字化管理。截止2023年上半年，累计服务客户 1,000 余家，累计在线笔试面试 30 万人次，业务覆盖新疆、山东、河北、河南、山西、安徽、广东、甘肃、福建等省份。
-
董秘您好！公司在人工智能，大数据方面有何技术储备？投资者您好，感谢您的关注！科锐国际通过“技术 平台 服务”模式，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。近年来，公司持续加大技术投入，目前拥有近400名专业技术人员，根据公司数字化的战略规划在内外两个方向同步推进：一方面，强化公司内部信息化、数字化建设，通过前台、中台、后台的数字化管理提高线下多元服务产品的人效；另一方面，持续优化各垂直招聘平台（医脉同道、数科同道、零售同道）、人力资源产业互联平台（禾蛙）、 人力资源管理 SaaS（才到云）以及区域人才大脑平台等多种技术服务产品，广泛链接区域长尾客户，积极促进与线下交付团队及合作伙伴的协同与合作。目前，公司平台开发与建设已见成效，用户活跃度持续增长。截至今年上半年，公司通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台触达各类客户 30,700 余家，运营招聘岗位 175,800余个，链接生态合作伙伴11,600余家。
-
尊敬的董秘，你好！请问截止至2023年5月10日，公司股东人数总数是多少？谢谢您好，感谢关注，截止2023年05月10日公司股东人数为7,015户，谢谢。
-
本年度第一季度增收不增利的原因是什么？能否详细解释一下？尊敬的投资者，您好，您所关注的问题已在2023年5月9日举行的2022年度及2023年第一季度业绩说明及投资者交流会中解答，相关内容请见公司披露的投资者关系活动记录表。感谢您对科锐国际的关注！
-
陈董秘你好，公司股价今年又下跌-23.67%，公司是否有考虑增持回购来鼓励市场对公司的信心？您好！上市公司的股价受到市场多重因素的影响。相信随着市场的稳定，投资人的信心也会逐渐回归，公司需要做的就是按照既定目标坚定不移的推进业务的规划与发展，用良好的业绩表现回馈广大投资人的关注与支持。谢谢！
-
陈董秘你好，请问参与定增的9家公司是否有减持？谢谢感谢您对公司的关注，近期公司未查询到定增参与机构有集中减持行为。谢谢。
-
公司是否暗地从事违法犯罪行为，导致近期股价大幅下跌没有。
-
公司是否会对当前跌跌不休惨不忍睹的股价采取一定措施？您好！上市公司的股价受到市场多重因素的影响。相信随着市场的稳定，投资人的信心也会逐渐回归，公司需要做的就是按照既定目标坚定不移的推进业务的规划与发展，用良好的业绩表现回馈广大投资人的关注与支持。谢谢！