新产业
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行情图
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请问公司存货周转天数明显长于同业（如安图、亚辉龙、迈瑞）的原因是什么？谢谢!您好，公司存货增加的主要原因是随着公司销售规模的不断增加，以及仪器型号增多，原材料等增加备货所致。感谢关注！
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贵司认为自身的资金收益率处于什么水平？是否有进一步提升的空间？是否有进一步提升的必要？您好，所提资金收益情况还请关注公司已披露的定期报告等相关公告。公司将根据自身实际情况，通过使用闲置自有资金购买理财等方式来提高资金使用效率，增加公司现金资产收益，为公司与股东创造更大的利益。感谢关注！
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贵司认为自身的资金收益率处于什么水平？是否有进一步提升的空间？是否有进一步提升的必要？您好，所提资金收益情况还请关注公司已披露的定期报告等相关公告。公司将根据自身实际情况，通过使用闲置自有资金购买理财等方式来提高资金使用效率，增加公司现金资产收益，为公司与股东创造更大的利益。感谢关注！
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贵司认为自身的资金收益率处于什么水平？是否有进一步提升的必要？您好，所提资金收益情况还请关注公司已披露的定期报告等相关公告。公司将根据自身实际情况，通过使用闲置自有资金购买理财等方式来提高资金使用效率，增加公司现金资产收益，为公司与股东创造更大的利益。感谢关注！
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贵司认为自身的资金收益率处于什么水平？是否有进一步提升的必要？您好，所提资金收益情况还请关注公司已披露的定期报告等相关公告。公司将根据自身实际情况，通过使用闲置自有资金购买理财等方式来提高资金使用效率，增加公司现金资产收益，为公司与股东创造更大的利益。感谢关注！
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董秘你好。通过研读公司2022年的年报发现，公司2022年海外收入增长27%，但是主要是机器收入大增，公司海外试剂收入大幅下滑。请问，这是什么原因？您好，2022年度海外试剂收入同比增速降低主要受2021年度海外新冠抗体及心血管&炎症类试剂收入占比较高的影响，剔除新冠抗体及心血管&炎症类试剂，2022年度海外其他常规试剂收入同比仍然表现出较好的增长趋势。感谢关注！
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公司认为自身的资金收益率处于什么水平？有没有进一步提升的空间？有没有进一步提升的必要？有没有进一步提升的计划？您好，所提资金收益情况还请关注公司已披露的定期报告等相关公告。公司将根据自身实际情况，通过使用闲置自有资金购买理财等方式来提高资金使用效率，增加公司现金资产收益，为公司与股东创造更大的利益。感谢关注！
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公司认为自身的资金收益率处于什么水平？有没有进一步提升的空间？有没有进一步提升的必要？有没有进一步提升的计划？您好，所提资金收益情况还请关注公司已披露的定期报告等相关公告。公司将根据自身实际情况，通过使用闲置自有资金购买理财等方式来提高资金使用效率，增加公司现金资产收益，为公司与股东创造更大的利益。感谢关注！
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你好，领导～请问新冠检测占公司整体业务比重有多少？请领导解惑下，谢谢！您好，鉴于所提业务占公司2022年度总体业务收入的比重较低，对公司整体业务影响有限，因此公司在《2022年年度报告》中未单独列示。感谢关注！
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董秘你好！请问，贵公司的小分子夹心法与质谱法得出的结果，差别有多大？您好，公司在2023年4月7日披露的《2022年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》之“可持续责任价值篇”之“守正出奇，助推精准医疗”部分详细介绍了公司在小分子夹心发方面的布局及进展，以及同质谱检测结果对比等情况，敬请查阅。
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公今年的业绩是否会超预期？您好，所提及问题敬请关注公司披露的定期报告，谢谢！
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公司有考虑进军重组蛋白领域吗您好，公司目前仍聚焦体外诊断试剂领域，暂未上游原料的商业化计划。谢谢！
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您好，公司的家用检测仪器有考虑什么时候上市吗？您好，公司暂未布局所提及的产品，谢谢！
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公司如何防范企业内控风险？您好，新产业现有的内部控制制度符合我国相关法律、法规和证券监管部门的要求，在所有重大方面保持了与企业业务及管理相关的有效的内部控制；反映了其内部控制制度的建设及运行情况。感谢关注！
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你好，公司账户上面有40多亿的闲散资金，但是分红才5亿多。能否再提高点分红金额？您好，公司董事会提出的 2022 年年度利润分配预案，充分考虑了公司所处的发展阶段、经营的实际情况和投资者的合理投资回报。该利润分配方案符合《公司法》《证券法》《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》等相关法律法规的规定，符合《公司章程》《公司创业板上市后三年股东分红回报规划》等规定的利润分配政策。感谢关注！
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对比同行业，贵公司有什么成本优势？您好，在公司产品上市初期，公司即成立关键原料研发部，对免疫诊断试剂所需的纳米磁球以及抗原抗体立项研发，目前大部分原料已实现自研自产，极大地降低了试剂生产成本，为医疗终端提供更具备性价比的产品。谢谢！
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请问公司目前投资了那些项目？您好，公司已在年报中“其他权益工具投资”列示投资项目，请留意查看，谢谢！
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贵公司业绩每年都能保持正增长、且增长幅度也很可观，为广大投资者和散民股东创造了很好的收益。不知道贵公司对内部员工有无相应的奖励或者提升计划呢？ 毕竟，贵公司继续发展壮大，还是得依靠内部员工这个关键的内因。贵公司近几年核心、关键人员流失/保有情况如何？您好，您提的建议很对，公司将坚持“以人为本”的一贯原则，重视企业人才培养、引进，不断完善现有人力资源体系，建立适合企业发展和个人发展的人力资源薪酬体系、绩效考评及评估体系，通过有效的激励手段，引进并稳定人才，重视企业文化建设，提高企业凝聚力，促进员工工作热情以及对企业的认同感和归属感。也正因此，近几年公司核心和关键人员流失率均保持在较低水平。感谢关注！
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对国外市场的规划是怎么样的您好，公司一直高度重视海外市场的发展。目前已在印度市场探索出海外子公司运营模式，因此公司在2022年借鉴印度子公司经验，加大对重点市场国家的支持和投入及本地化人员招聘，在俄罗斯、巴西、墨西哥、巴基斯坦、秘鲁已完成设立共5家海外子公司，进而推动海外重点区域业务的持续增长。谢谢！
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谈一下今年一季度业绩展望您好，关于公司2023年度第一季度经营情况，敬请关注公司将于2023年4月28日披露的《2023年一季报》，谢谢！