为海立的高质量发展提供技能人才储备

2023-03-14 13:26:26 来源：海立股份官微

　　导读

　　人才发展对企业发展至关重要，上海电气（601727）集团董事长冷伟青曾经在对南昌海立调研中提出海立的人才培养要求：“要坚持‘发展依靠人才，人才引领发展’的人才战略，重点打造好企业经营管理者、卓越工程师、工匠三支人才队伍，探索多元化市场化激励机制和人才培养机制，最大限度激发组织活力。”

　　南昌海立目前是海立最大的智能制造基地，在海立全球产能布局调整过程中，南昌海立在技术、人才输出和技能的跨地域传递上起到了至关重要的作用。故在海立电器2022年制定的十四五人才规划中，特别强调了要以健全技能人才培养、使用、评价、激励制度为着力点，强基础、优结构，为实现南昌海立五化三全球的目标提供坚实的技能人才保障。海立电器以“技能南昌行”为推进抓手，以培养高技能工、多能工、技能大师为先导，带动企业技能人才队伍的整体发展，从而满足南昌海立作为现代化制造基地所需要的技能人才。

　　2023年3月8日，“南昌海立职业技能发展中心”正式揭牌成立。该中心面向南昌海立全体员工，旨在全面提升一线作业人员、现场管理骨干、技能工匠队伍人员的岗位职业技能和综合素养，带动技能人才队伍发展，形成结构合理、技能优良的技能人才队伍，为公司发展不断输送更多优质人才。

　　此次揭牌的“南昌海立职业技能发展中心”，其培训课程涵盖了企业文化宣贯、组织纪律宣扬，岗位职业技能培训、各类技能竞赛推动，外部技能等级工评定、职工再教育等内容。今后，“南昌海立职业技能发展中心”将充分发挥人才培养的平台作用，使技能升级与职工薪酬紧密衔接；同时，还要把职业技能等级认定与岗位练兵、技能培训等活动相结合，打破学历、资历、学历、身份等限制，让人人都能在岗位上成才，让人人都能够通过职业技能发展中心再提高、再成长，进一步健全海立的技能人才职业发展贯通机制。

　　2023年3月10日，南昌海立与南昌航空大学科技学院举行了校企合作签约暨揭牌仪式。双方表示希望进一步推动产教融合、科教融合；搭建优势互补、校企融合的人才培养体系，构建并拓展适应企业发展需求的人才输送渠道；在技术创新、人才培养与输送等方面加深合作与发展；本着资源共享、共同促进、互惠互利的原则，实现双赢。

关注同花顺财经（ths518），获取更多机会

0人