4月27日，以“COP数智运营新基座”为主题的致远互联—2023新一代协同运营平台全国巡展在天津盛大召开。本次大会覆盖建筑、能源、金融、教育、医疗、交通运输、制造等核心行业领域的数百位企业经营管理者，为国资央企、集团型企业和专精特新中小企业，以及面临数字化升级的重点产业和行业客户带来一体化数字平台和解决方案，让企业数智化转型落到实处。

　　大会现场照片

　　与国策同频

　　助力打造数字天津

　　伴随着一系列国家和地方政策规划的出台，数字化转型步入快车道，已经逐步由“启蒙阶段”迈入全面落地、走深向实的“攻坚阶段”。

　　天津市软件行业协会秘书长王森

　　天津市软件行业协会秘书长王森表示，近年来，天津支持数字经济的政策环境和平台建设不断优化，引导数字经济在技术创新、产业体系、产业规模、融合应用等方面蓬勃发展，天津不断增强数字经济创新引领能力，企业数智化升级势在必行。

　　致远互联副总裁、协同研究院院长刘古权博士

　　一体化数字平台作为实现数字化转型的起步平台，既要求数字化平台具备广泛的连接能力，全面整合企业内部信息系统；也要求平台的技术架构可实现快速部署、多云适配、在线定制，支撑企业高性能、高并发的数据处理能力，形成数据驱动的智能决策能力，进而提升企业整体运营效率。致远互联副总裁、协同研究院院长刘古权博士表示。

　　一体化COP

　　打造数字产业协同

　　数字化作为一项系统工程，既要循序渐进，又要因地制宜。企业需要有一套科学、系统的方法体系，指导其制定转型目标、路径，尽可能减少试错成本。致远互联一体化、一站式协同运营平台COP作为全员应用的统一入口和门户，实现高效运营和业务创新，成为推进企业数智化转型升级的着力点。

　　会上，致远互联重点发布了自主研发的新一代协同运营平台(COP-V8PaaS平台)，以及面向大型、集团型组织A9C产品及解决方案。

　　致远互联云平台客户经营事业部总经理刘力羽

　　致远互联云平台客户经营事业部总经理刘力羽介绍，致远互联新一代协同运营平台COP，秉持“以人为中心”的产品设计理念，通过协同、数据双轮驱动，强化企业系统的整合链接，以及全流程数据贯通，加快全价值链业务协同，形成数据驱动的智能决策能力，提升企业整体运行效率和产业链上下游协同效率，帮助企业加强链接、用好数据、做好决策，全面拥抱数字化。

　　新一代协同运营平台COP，在底层技术架构层面，打破了传统的IT治理架构，以云原生、微服务、低代码、容器化、信创支持等全新技术打造PaaS平台底座，满足大型组织全栈的云原生能力和针对企业级服务场景的优化和创新能力，以及私有云、公有云、专属云、混合云等不同部署模式的需求；在平台能力层面，以业务中台、数据中台、智能中台、连接中台、低代码定制平台等中台化能力为效能驱动，帮助大型组织实现能力沉淀、数据在线和持续运营；在应用层面，基于aPaaS低代码定制平台和集成连接平台，提供行业化、领域化、个性化的业务应用管理解决方案和组织管理长尾应用，满足各行各业更深入的业务数字化需求。

　　此外,致远互联还发布了COP-A8新品和COP-A8C新品。COP-A8在平台信创化、应用定制化、管理移动化、集成安全化、交付批量化等五大维度进行了突破创新，将全面赋能企业信创战略落地、强化组织内外部的协同发展、增强组织业务柔性定制能力、注重经营流程与业务互联互通、强化企业数据资产的沉淀复用、增强业务与客户的连接与粘性、加力企业运营与上下游生态融合等，使能企业数智化转型。COP-A8C基于全新云原生技术栈，提升整体产品的运营交互体验，通过智能化，提升了整体企业运营效率。

　　薪事力人力云

　　构筑数智人力管理新模式

　　人力资源管理一直以来是企业的基础管理工作，是企业经营发展的必要驱动。加快企业人力资源数字化转型，充分发挥业务战略在人力资源业务价值的核心引领与支撑作用，是企业人力资源管理持续健康发展的关键引擎。

　　致远互联副总裁、数智人力营销体系总经理任明

　　企业管理本质是“以人为本”，数字化时代的企业人力资源管理，已从以事为中心向以人为中心转变，管理聚焦点将人作为成本向将人作为资源的理念转变。致远互联数智人力“薪事力”解决从单点问题，向以人工智能和人才大数据为支撑的数智化人力资源全模块应用管理，致远互联副总裁、数智人力营销体系总经理任明表示。

　　先锋实践数智运营先行者

　　协同运营平台作为先进的管理思想、领先的产品技术及成功的客户实践三者的融合体，使能客户将自身的管理实践和协同运营有机结合，打造组织数智运营中枢，让协同创新百花齐放，创造出了诸多高价值应用。

　　颁发海河计划“COP数智运营最佳实践奖”

　　会上，致远互联授予中国汽车技术研究中心有限公司、天津能源投资集团有限公司、天津泰达城市发展集团有限公司、天津滨海旅游区投资控股有限公司、天津滨海新区建设投资集团有限公司等企业“COP数智运营最佳实践奖”。

　　天津泰达城市发展集团有限公司信息中心主任赵义良

　　天津泰达城市发展集团有限公司信息中心主任赵义良表示，集团以“建产投融服”为业务主线，下辖8个核心二级企业，42家管理或控股公司，通过致远互联COP构建了内部业务匹配、连接完善、数据统一、技术稳妥的协同平台，实现企业核心竞争能力的固化与赋能、企业核心数据资产的整合与共享。

　　瑞派宠物医院管理股份有限公司信息技术与数据管理中心总监吕彦

　　瑞派宠物医院管理股份有限公司信息技术与数据管理中心总监吕彦表示，瑞派基于致远COP平台不断构建和寻求数字化目标的实践，将IT战略规划作为企业战略深入融合，整体思考。

　　植根COP平台底座

　　打造多赢新生态

　　新技术、新模式、新业态不断涌现，需求复杂化和分工专业化正在推动价值链由传统模式向生态模式转型。21年来，致远互联扎根协同管理领域，持续加强PaaS云平台底座能力建设，联合生态伙伴共建、共创生态解决方案，构建多元、多维的聚合性生态应用场景，满足千行百业更深入的业务数字化需求。

　　伙伴授牌仪式

　　生态共赢，是可持续发展的必然之选，伙伴作为致远互联的价值共同体，与伙伴一起共建平台、共创可持续的多赢模式。会上，致远互联天津分公司举行了伙伴授牌仪式，天津町可科技有限公司、天津益友软件技术有限公司、天津能源投资集团科技有限公司、天津佳软兴业科技（002674）有限公司等战略伙伴，依托致远协同运营平台能力，与致远互联一同赋能产业生态。

　　未来经济增长必然向数字化要动力，“数字化转型”与“智能化运营”成为企业发展的重点和主题。致远互联新一代协同运营平台COP，将立足企业数智化，成就组织高绩效，将企业数智化转型落到实处，为全面建设数字中国贡献力量。

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