阿里云智能进行组织岗位和人员优化 补偿标准为N+1+1
贝壳财经讯(记者罗亦丹)5月23日下午,记者从阿里云智能方面获悉,其开始进行组织岗位和人员优化,整体优化比例约7%,补偿标准为N+1+1。
此前,有阿里云智能内部人士透露:“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份,是在4月底发放完年终奖后启动的,整体优化比例约7%,补偿标准为N+1+1,未休的年假、陪伴假等均可折现。”这一信息同脉脉上的多位员工爆料基本一致。
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